Leading Performance in samenwerking – omdat we samen meer bereiken

Als internationaal actief bedrijf staat de NORRES Baggerman Group voor diversiteit, eerlijkheid en gelijke kansen. Verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden verrijken ons team – en versterken onze innovatiekracht. Maatschappelijke en sociale betrokkenheid zijn stevig verankerd in onze bedrijfscultuur. Wij geloven in een toekomst die we alleen samen kunnen vormgeven – met verantwoordelijkheid voor de mensen, ons milieu en de regio waarin we leven en werken.

Diversiteit & inclusie

Ook binnen ons bedrijf nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Afkomst, geslacht, leeftijd, religie of eventuele beperkingen spelen voor ons geen rol – wij zien de mens. In samenwerking met een regionale instelling voor gehandicapten bieden wij mensen met een handicap een vaste plek in ons dagelijks werk. Ze maken integraal deel uit van ons team en leveren een waardevolle bijdrage – inclusie zoals wij die zien: vanzelfsprekend, respectvol en duurzaam. We stimuleren een werkomgeving waarin elke persoonlijkheid wordt gewaardeerd – ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, religie, handicap, seksuele geaardheid of andere persoonlijke kenmerken. Ons inclusie- en diversiteitsbeleid verplicht ons om deze diversiteit actief na te leven en verder te ontwikkelen – op alle locaties.

Discriminatie in welke vorm dan ook wordt bij ons niet getolereerd. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in de praktijk een concurrentievoordeel is en essentieel voor ons internationale succes.

Een werkomgeving met verantwoordelijkheid – voor elke levensfase

Onze medewerkers vormen de kern van ons succes. Daarom creëren we een werkomgeving die zowel rekening houdt met prestatiebereidheid als met persoonlijke levensomstandigheden. Met flexibele werktijdmodellen, thuiswerkopties en individuele oplossingen ondersteunen we de combinatie van werk, gezin en persoonlijke behoeften.

Of het nu gaat om een start van de carrière, ouderschapsverlof of herintreding – wij begeleiden onze medewerkers met passende concepten in alle levensfasen. Daarbij zetten we in op eerlijke, veilige en niet-discriminerende arbeidsvoorwaarden. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat alleen wie zich gesteund en gewaardeerd voelt op het werk, zijn potentieel duurzaam kan ontplooien.

Sociaal engagement

Het ondersteunen van kinderen en gezinnen in moeilijke levenssituaties is voor ons een belangrijk aandachtspunt. Al vele jaren ondersteunen we regelmatig het werk van “Arche Noah”, een uniek kinderhospice in onze regio. Deze instelling biedt ongeneeslijk zieke kinderen een waardige laatste levensfase en ondersteunt gezinnen met kortdurende zorg. Onze jaarlijkse kerstdonatie is voor ons niet alleen een traditie, maar ook een zaak die ons na aan het hart ligt.

Leading Performance met principes – betrouwbaar, transparant, integer.

Verantwoord ondernemen begint bij ons met duidelijke structuren, naleving van de regels en een stabiel waardenkader. We nemen beslissingen met integriteit – in het belang van onze klanten, partners en medewerkers.

Leading Performance met visie – voor hulpbronnen die morgen nog tellen.

Onze productie is gericht op energie-efficiëntie, behoud van hulpbronnen en duurzaamheid. We minimaliseren emissies, gebruiken materialen op verantwoorde wijze en optimaliseren voortdurend onze processen – voor een meetbare bijdrage aan klimaat- en milieubescherming.

Al meer dan 130 jaar geven we vorm aan de toekomst van industriële slangsystemen – met ervaring, innovatiekracht en een duidelijke kwaliteitsbelofte. Als internationaal toonaangevende fabrikant combineren we traditie met de modernste technologie en creëren we krachtige oplossingen voor de meest uiteenlopende branches. Maak kennis met ons.