Leading Performance im Miteinander – weil wir gemeinsam mehr bewegen

Als international tätiges Unternehmen steht die NORRES Baggerman Group für Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern unser Team – und stärken unsere Innovationskraft. Gesellschaftliches und soziales Engagement sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir glauben an eine Zukunft, die wir nur gemeinsam gestalten können – mit Verantwortung für die Menschen, unsere Umwelt und die Region, in der wir leben und arbeiten.

Vielfalt & Inklusion

Auch innerhalb unseres Unternehmens leben wir soziale Verantwortung. Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder mögliche Beeinträchtigungen spielen für uns keine Rolle – wir sehen den Menschen. In Zusammenarbeit mit einem regionalen Behindertenwerk bieten wir Menschen mit Handicap einen festen Platz in unserem Arbeitsalltag. Sie sind fester Bestandteil unseres Teams und leisten einen wertvollen Beitrag – gelebte Inklusion, wie wir sie verstehen: selbstverständlich, respektvoll und nachhaltig. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der jede Persönlichkeit wertgeschätzt wird – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Inklusions- und Diversitätsrichtlinie verpflichtet uns dazu, diese Vielfalt aktiv zu leben und weiterzuentwickeln – über alle Standorte hinweg.

Diskriminierung jeglicher Art wird bei uns nicht geduldet. Wir sind überzeugt: Gelebte Diversität ist ein Wettbewerbsvorteil und elementar für unseren internationalen Erfolg.

Arbeitsumfeld mit Verantwortung – für jede Lebensphase

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Deshalb gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Leistungsbereitschaft als auch persönliche Lebensrealitäten berücksichtigt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Angeboten und individuellen Lösungen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Bedürfnissen.

Ob Berufseinstieg, Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir begleiten unsere Mitarbeitenden mit passenden Konzepten in allen Lebensphasen. Dabei setzen wir auf faire, sichere und nicht diskriminierende Arbeitsbedingungen. Denn wir sind überzeugt: Nur wer sich im Job unterstützt und wertgeschätzt fühlt, kann sein Potenzial nachhaltig entfalten.

Soziales Engagement

Ein zentrales Anliegen ist uns die Unterstützung von Kindern und Familien in schwierigen Lebenssituationen. Seit vielen Jahren fördern wir regelmäßig die Arbeit der „Arche Noah“, eines einzigartigen Kinderhospizes in unserer Region. Die Einrichtung ermöglicht unheilbar erkrankten Kindern eine würdevolle letzte Lebensphase und unterstützt Familien durch Kurzzeitpflegeangebote. Unsere jährliche Weihnachtsspende ist für uns nicht nur Tradition – sondern echte Herzenssache.

Leading Performance mit Prinzipien – verlässlich, transparent, integer.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung beginnt bei uns mit klaren Strukturen, gelebter Compliance und einem stabilen Wertefundament. Wir treffen Entscheidungen mit Integrität – im Sinne unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden.

Leading Performance mit Weitblick – für Ressourcen, die morgen noch zählen.

Unsere Produktion ist auf Energieeffizienz, Ressourcenschonung und Langlebigkeit ausgelegt. Wir minimieren Emissionen, setzen Materialien verantwortungsbewusst ein und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse – für einen messbaren Beitrag zum Klima- und Umweltschutz.

Seit über 130 Jahren gestalten wir die Zukunft industrieller Schlauchsysteme – mit Erfahrung, Innovationskraft und einem klaren Qualitätsversprechen. Als international führender Hersteller verbinden wir Tradition mit modernster Technologie und schaffen leistungsstarke Lösungen für unterschiedlichste Branchen. Lernen Sie uns kennen.