Leading Performance nella collaborazione, perché insieme possiamo fare di più

In qualità di azienda attiva a livello internazionale, la NORRES Baggerman Group è sinonimo di diversità, equità e pari opportunità. Prospettive, esperienze e background diversi arricchiscono il nostro team e rafforzano la nostra forza innovativa. L'impegno sociale e civile è saldamente radicato nella nostra cultura aziendale. Crediamo in un futuro che possiamo costruire solo insieme, con responsabilità verso le persone, l'ambiente e la regione in cui viviamo e lavoriamo.

Diversità e inclusione

Anche all'interno della nostra azienda viviamo la responsabilità sociale. Origine, sesso, età, religione o eventuali disabilità non hanno alcuna importanza per noi: noi vediamo le persone. In collaborazione con un'azienda regionale che lavora con persone disabili, offriamo a queste ultime un posto fisso nella nostra routine lavorativa quotidiana. Sono parte integrante del nostro team e danno un contributo prezioso: l'inclusione vissuta come la intendiamo noi: naturale, rispettosa e sostenibile. Promuoviamo un ambiente di lavoro in cui ogni personalità è apprezzata, indipendentemente dall'origine, dal sesso, dall'età, dalla religione, dalla disabilità, dall'orientamento sessuale o da altre caratteristiche personali. La nostra politica di inclusione e diversità ci impegna a vivere attivamente  sviluppandoulteriormente questa diversità in tutte le nostre sedi.

Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione. Siamo convinti che la diversità vissuta sia un vantaggio competitivo e fondamentale per il nostro successo internazionale.

Un ambiente di lavoro responsabile, per ogni fase della vita

I nostri collaboratori sono il cuore del nostro successo. Per questo creiamo un ambiente di lavoro che tiene conto sia della disponibilità ad impegnarsi che delle realtà personali. Con modelli di orario flessibili, offerte di home office e soluzioni individuali, sosteniamo la conciliabilità tra lavoro, famiglia ed esigenze personali.

Che si tratti di inizio carriera, congedo parentale o reinserimento, accompagniamo i nostri collaboratori con programmi adeguati in tutte le fasi della vita. Puntiamo su condizioni di lavoro eque, sicure e non discriminatorie. Siamo infatti convinti che solo chi si sente supportato e apprezzato sul lavoro possa sviluppare il proprio potenziale in modo duraturo.

Impegno sociale

Un tema centrale per noi è il sostegno ai bambini e alle famiglie in situazioni di difficoltà. Da molti anni sosteniamo regolarmente il lavoro dell'Arche Noah, un ospizio pediatrico unico nel suo genere nella nostra regione. La struttura offre ai bambini affetti da malattie incurabili una fase finale della vita dignitosa e sostiene le famiglie con offerte di assistenza a breve termine. La nostra donazione natalizia annuale non è solo una tradizione, ma una questione che ci sta davvero a cuore.

Leading Performance con principi: affidabilità, trasparenza, integrità.

Una gestione aziendale responsabile inizia per noi con strutture chiare, compliance vissuta e un solido fondamento di valori. Prendiamo decisioni con integrità, nell'interesse dei nostri clienti, partner e collaboratori.

Leading Performance con lungimiranza, per risorse che contano anche domani.

La nostra produzione è orientata all'efficienza energetica, alla conservazione delle risorse e alla durata. Riduciamo al minimo le emissioni, utilizziamo i materiali in modo responsabile e ottimizziamo continuamente i nostri processi per dare un contributo misurabile alla protezione del clima e dell'ambiente.

Da oltre 130 anni plasmiamo il futuro dei sistemi di tubi industriali con esperienza, forza innovativa e un chiaro impegno per la qualità. Come produttore leader a livello internazionale, uniamo la tradizione alla tecnologia più moderna e creiamo soluzioni efficienti per i settori più diversi. Venite a conoscerci.