Leading Performance založená na principech – spolehlivá, transparentní, čestná

Odpovědné řízení společnosti je základním pilířem skupiny NORRES Baggerman Group. Naše správa a řízení se opírá o jasné zásady: integritu, transparentnost a spolehlivost. Tyto zásady řídí naše každodenní jednání – jak uvnitř společnosti, tak navenek – a definují měřítka pro naše rozhodnutí, procesy a spolupráci s našimi partnery po celém světě.

Naše celopodnikové pravidla zajišťují, že všechny obchodní praktiky jsou založeny na etických a právních základech. Platí pro všechny pobočky a oddělení celé skupiny NORRES Baggerman Group a závazně zakotvují naše společné hodnoty do každodenní práce.

Od všech zaměstnanců očekáváme, že budou důsledně dodržovat jak interní směrnice společnosti, tak platné zákony. Je třeba se vyvarovat střetu zájmů a dbáme na dodržování příslušných kulturních a společenských norem v zemích, kde působíme.

Směrnice pro sociální média

Odpovědná komunikace v digitálním prostoru.

Přítomnost na sociálních sítích je dnes nedílnou součástí moderní firemní komunikace. Abychom chránili zájmy skupiny NORRES Baggerman a zároveň podporovali dialog se zainteresovanými stranami, poskytujeme našim zaměstnancům jasně strukturované pokyny pro sociální média.

Tyto zásady definují naše cíle, komunikační kanály a očekávání při používání sociálních médií – interně i externě. Poskytují orientaci pro konzistentní, respektující a značce odpovídající komunikaci na platformách jako LinkedIn, Xing, YouTube nebo Facebook. Dodržování těchto zásad je pro všechny zaměstnance závazné.

Systém pro oznamování podezření (zásady pro whistleblowing)

Férové a eticky bezúhonné chování má pro NORRES Baggerman Group nejvyšší prioritu. Proto se důsledně zasazujeme o transparentnost a dodržování vysokých standardů v oblasti podnikové etiky. V této souvislosti jsme pro skupinu zavedli směrnici pro whistleblowing.

Tyto zásady informují naše zaměstnance o našem systému pro oznamování podezření a souvisejících postupech. Od zavedení našeho nástroje pro whistleblowing mají všichni zaměstnanci možnost anonymně nebo pod svým jménem upozornit na potenciálně protiprávní nebo neetické chování.

Tento systém je důležitým nástrojem pro minimalizaci rizik a posiluje důvěru v naši organizaci. Umožňuje včas rozpoznat potenciální nesprávné chování a přijmout vhodná opatření.

Leading Performance ve vzájemné spolupráci – protože společně dokážeme více.

Zastáváme bezpečná pracovní místa, spravedlivé podmínky a vzájemný respekt. Rozmanitost, rovné příležitosti a sociální angažovanost jsou pro nás samozřejmostí – na regionální i mezinárodní úrovni.

Leading Performance s vizí – pro zdroje, které budou mít i zítra hodnotu.

Naše výroba je zaměřena na energetickou účinnost, šetrné zacházení se zdroji a dlouhou životnost. Minimalizujeme emise, zodpovědně využíváme materiály a neustále optimalizujeme naše procesy – pro měřitelný příspěvek k ochraně klimatu a životního prostředí.

Již více než 130 let utváříme budoucnost průmyslových hadicových systémů – díky zkušenostem, inovační síle a jasnému závazku kvality. Jako přední mezinárodní výrobce spojujeme tradici s nejmodernější technologií a vytváříme výkonná řešení pro nejrůznější odvětví. Poznejte nás.