Wiodąca wydajność oparta na zasadach – niezawodność, przejrzystość, uczciwość

Odpowiedzialne zarządzanie przedsiębiorstwem jest jednym z filarów działalności NORRES Baggerman Group. Nasze zarządzanie opiera się na jasnych zasadach: uczciwości, przejrzystości i niezawodności. Kierują one naszymi codziennymi działaniami – zarówno wewnątrz firmy, jak i na zewnątrz – oraz wyznaczają standardy naszych decyzji, procesów i współpracy z partnerami na całym świecie.

Nasz ogólnofirmowy zbiór zasad gwarantuje, że wszystkie praktyki biznesowe opierają się na etycznych i zgodnych z prawem podstawach. Obowiązuje on we wszystkich lokalizacjach i działach całej grupy NORRES Baggerman i wiążąco zakorzenia nasze wspólne wartości w codziennej pracy.

Oczekujemy od wszystkich pracowników konsekwentnego przestrzegania zarówno wewnętrznych wytycznych firmy, jak i obowiązujących przepisów prawa. Należy unikać konfliktów interesów i przestrzegać odpowiednich norm kulturowych i społecznych w krajach, w których prowadzimy działalność.

Wytyczne dotyczące mediów społecznościowych

Odpowiedzialna komunikacja w przestrzeni cyfrowej.

Obecność w sieciach społecznościowych jest dziś integralną częścią nowoczesnej komunikacji korporacyjnej. Aby chronić interesy NORRES Baggerman Group, a jednocześnie promować dialog z interesariuszami, przekazujemy naszym pracownikom jasno sformułowane wytyczne dotyczące mediów społecznościowych.

Wytyczne te określają nasze cele, kanały komunikacji i oczekiwania dotyczące korzystania z mediów społecznościowych – zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Stanowią one wytyczne dla spójnej, pełnej szacunku i zgodnej z wizerunkiem marki komunikacji na platformach takich jak LinkedIn, Xing, YouTube czy Facebook. Przestrzeganie wytycznych jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników.

System zgłaszania nieprawidłowości (wytyczne dotyczące zgłaszania nieprawidłowości)

Uczciwe i etyczne postępowanie ma najwyższy priorytet dla NORRES Baggerman Group. Dlatego konsekwentnie angażujemy się na rzecz przejrzystości i przestrzegania wysokich standardów etyki biznesowej. W tym kontekście wprowadziliśmy w naszej grupie przedsiębiorstw wytyczne dotyczące zgłaszania nieprawidłowości.

Wytyczne te zawierają wyczerpujące informacje dla naszych pracowników na temat naszego systemu zgłaszania nieprawidłowości i związanych z nim procedur. Od momentu wprowadzenia naszego narzędzia do zgłaszania nieprawidłowości wszyscy pracownicy mają możliwość anonimowego lub imiennego zgłaszania potencjalnie niezgodnych z prawem lub nieetycznych zachowań.

System ten jest istotnym narzędziem minimalizującym ryzyko i wzmacniającym zaufanie do naszej organizacji. Umożliwia on wczesne wykrywanie potencjalnych nieprawidłowości i podejmowanie odpowiednich działań.

Wiodąca wydajność razem możemy osiągnąć więcej.

Stajemy na straży bezpiecznych miejsc pracy, sprawiedliwych warunków i wzajemnego szacunku. Różnorodność, równość szans i zaangażowanie społeczne są dla nas rzeczywistością – zarówno na poziomie regionalnym, jak i międzynarodowym.

Wiodąca wydajność z wizją przyszłości – dla zasobów, które będą miały znaczenie jutro.

Nasza produkcja jest nastawiona na efektywność energetyczną, oszczędność zasobów i trwałość. Minimalizujemy emisje, odpowiedzialnie wykorzystujemy materiały i stale optymalizujemy nasze procesy – aby w wymierny sposób przyczyniać się do ochrony klimatu i środowiska.

Od ponad 130 lat kształtujemy przyszłość przemysłowych systemów węży – dzięki doświadczeniu, innowacyjności i jasnej obietnicy jakości. Jako wiodący międzynarodowy producent łączymy tradycję z najnowocześniejszą technologią i tworzymy wydajne rozwiązania dla różnych branż. Poznaj nas.